HSS Brexit Comms

Please see important messages below regarding Brexit workforce planning.

Dear Colleague,

We are writing jointly to all members of staff working in health and social care services in

Wales to update you on the ongoing preparations for the possible UK exit from the

European Union.

As you will no doubt have heard, the European Council has agreed to extend Article 50. If

the UK Parliament is unable to agree a deal, we will leave the EU without a deal on 12 April.

If Parliament agrees a deal before 12 April, the European Council has agreed to extend our

leave date until 22 May to get the necessary legislation passed. You’ll be aware that the UK

Parliament are discussing other ways forward.

We have been clear from the outset that a no deal Brexit would be catastrophic for health

and social care services in Wales. Whilst leaving the EU with a deal remains the stated

priority of the UK Government, the prospect of a disorderly ‘no deal’ Brexit is still a very real

and worrying possibility. So we at the Welsh Government continue to plan for every

eventuality, and particularly to ensure we protect and safeguard the quality of our public

services in the event of a no deal scenario.

Contingency planning

Firstly we would like to say that we wholeheartedly appreciate the effort which is taking

place within your organisations and across Wales to prepare for a possible no deal

situation.

We are confident there are clear and strong plans in place to make sure services are

protected, as far as possible, from any disruption. This work has included detailed

preparations for any disruption to medicines, medical devices and clinical consumables,

non-clinical goods and services, vaccines, blood and organs, clinical trials, tissues and cells,

food, laundry, and fuel.

These are uncertain times, but our message to you is please continue as you are and

operate in your usual way. There may need to be some alternative planning or working

arrangements in the next few months, but there are well tested contingency plans for this.

We know that your focus is on maintaining safe, high-quality health and social care for the

people you care for. We urge you and your colleagues to remain vigilant in your advice to

them particularly with regards over-ordering or over-prescribing medicines. Local stockpiling

is unnecessary and could cause shortages which would put those that need medicines at

risk. We appreciate your continued support with reassuring those you care for about this.

The rights of EU health and social care staff and the Settled Status Scheme

We recognise and value the significant contributions that EU nationals provide in delivering

health and social care services. If you are an EU national, we want you to stay and you will

always be welcome to live and work in Wales. We will continue to work closely with the

Home Office to ensure you are aware of your rights.

We would strongly encourage all EU citizens working in the sector and living in Wales to

apply for the Settled Status Scheme which opens on 30 March 2019. This is available either

on a ‘settled status’ basis for those who have been in the UK for five years, or on a ‘pre-

settled status’ basis for those who have lived in the UK for fewer than five years.

We want to ensure that every EU citizen has the information and support they need to apply

to the Scheme. You can access direct information via these Home Office quick links below:

•  EU Settlement Scheme guidance
• Access assisted digital support
•  ID document scanner locations
•  Sign up to receive EU Citizen Email Alerts from the Home Office
• Sign up to receive the Community Bulletin
• European Temporary Leave to Remain Guidance

Recognition of professional qualifications

We recognise the importance of maintaining mutual recognition of professional

qualifications (MRPQ) for the health and social care workforce. This will continue to support

the movement of health and social care professionals across Europe.

The UK Government and Welsh Government have put in place legislation that means

European qualifications will continue to be recognised by all professional regulators

covering the health and social care sectors. This includes the General Medical Council,

Nursing and Midwifery Council, General Pharmaceutical Council, General Dental Council,

Health and Care Professions Council and Social Care Wales.

For healthcare and social care staff, this means that EU nationals who are currently

practising in the UK can continue to do so and that professionals qualified in the EU can

continue to be registered after exit day even if we leave without a deal. Further details are

available from your relevant professional body.

Whatever your nationality, we want to thank all of you for your continued contribution to the

safe and high quality delivery of health and social care services in your communities.

Yours sincerely,

Vaughan Gething AC/AM

Y Gweinidog Iechyd a Gwasanaethau

Cymdeithasol

Minister for Health and Social Services

Julie Morgan AC/AM

Y Dirproy Gweinidog Iechyd

Annwyl Gyfaill,

Rydym yn ysgrifennu ar y cyd at holl aelodau staff y gwasanaethau iechyd a gofal

cymdeithasol yng Nghymru i roi’r wybodaeth ddiweddaraf i chi am y paratoadau sydd ar y

gweill i ymadael â’r Undeb Ewropeaidd.

Fel y byddwch wedi clywed, mae’n debyg, mae’r Cyngor Ewropeaidd wedi cytuno i ymestyn

Erthygl 50. Os na all Senedd y DU ddod i gytundeb, byddwn yn ymadael â’r UE heb

gytundeb ar 12 Ebrill. Os bydd Senedd y DU yn dod i gytundeb cyn 12 Ebrill, mae’r Cyngor

Ewropeaidd wedi cytuno i ymestyn ein dyddiad ymadael tan 22 Mai er mwyn pasio unrhyw

ddeddfwriaeth angenrheidiol.

Rydym wedi nodi’n glir o’r dechrau y byddai Brexit heb gytundeb yn drychinebus i

wasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol yng Nghymru. Er bod ymadael â’r UE gyda

chytundeb yn parhau i fod yn flaenoriaeth i Lywodraeth y DU, mae’n fater gofid bod y

posibilrwydd o gael Brexit anhrefnus, heb gytundeb yn parhau. Felly, rydym ni yn

Llywodraeth Cymru yn parhau i gynllunio ar gyfer pob digwyddiad posibl, ac yn benodol i

sicrhau ein bod yn diogelu ac amddiffyn safonau ein gwasanaethau cyhoeddus os byddwn

yn ymadael â’r UE heb gytundeb.

Cynlluniau wrth gefn

I ddechrau, hoffem ddweud ein bod wir yn gwerthfawrogi’r holl ymdrechion yn eich

sefydliadau ac ym mhob rhan o Gymru i baratoi ar gyfer sefyllfa bosibl heb gytundeb.

Rydym yn hyderus bod cynlluniau clir a chadarn wedi’u rhoi ar waith i sicrhau bod

gwasanaethau yn cael eu diogelu, cyn belled ag y bo modd, rhag unrhyw darfu. Mae’r

gwaith hwn wedi cynnwys paratoadau manwl ar gyfer unrhyw amhariad ar feddyginiaethau,

dyfeisiau meddygol a defnyddiau traul clinigol, nwyddau a gwasanaethau nad ydynt yn rhai

clinigol, brechlynnau, gwaed ac organau, treialon clinigol, meinweoedd a chelloedd, bwyd,

gwaith golchi, a thanwydd.

Mae hwn yn gyfnod ansicr, ond ein neges i chi yw y dylech barhau fel yr ydych, a

gweithredu yn y modd arferol. Efallai y bydd angen gweithredu cynlluniau neu drefniadau

gwaith eraill yn y misoedd nesaf, ond mae cynlluniau profedig wrth gefn ar gyfer hyn.

Gwyddwn mai’r hyn yr ydych chi’n canolbwyntio arno yw sicrhau iechyd a gofal

cymdeithasol diogel o safon uchel i’r bobl hynny yr ydych yn eu cefnogi, ac felly rydym yn

eich annog chi a’ch cydweithwyr i fod yn ofalus o ran eich cyngor iddynt, yn enwedig o ran

gorarchebu meddyginiaeth neu roi presgripsiynau am ormod o feddyginiaeth. Nid oes

angen pentyrru cyflenwadau yn lleol. Gall hyn achosi prinder a fydd wedyn yn peryglu’r rhai

hynny sydd angen y feddyginiaeth. Rydym yn gwerthfawrogi eich cymorth parhaus i dawelu

meddwl y bobl yr ydych yn gofalu amdanynt ynglŷn â hyn.

Hawliau staff iechyd a gofal cymdeithasol o’r UE a’r Cynllun Preswylydd Sefydlog

Rydym yn cydnabod ac yn gwerthfawrogi cyfraniad pwysig gwladolion yr UE wrth ddarparu

gwasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol. Bydd croeso bob amser i chi fyw a gweithio yng

Nghymru. Os ydych yn wladolion o’r UE, rydym eisiau i chi aros a chael dyfodol diogel yma

yng Nghymru a byddwn yn parhau i weithio yn agos gyda’r Swyddfa Gartref i sicrhau eich

bod yn gwybod eich hawliau.

Rydym yn annog yr holl ddinasyddion o’r UE sy’n gweithio yn y sector ac yn byw yng

Nghymru i wneud cais i’r cynllun Preswylydd Sefydlog sy’n agor ar 30 Mawrth 2019. Mae

hwn ar gael ar sail ‘preswylydd sefydlog’ ar gyfer pobl sydd wedi bod yn y DU am bum

mlynedd, neu ‘statws preswylydd cyn-sefydlog’ ar gyfer pobl sydd wedi byw yn y DU am hyd

at bum mlynedd.

Rydym eisiau gwneud yn siŵr bod gan bob dinesydd o’r UE yr wybodaeth a’r cymorth

angenrheidiol i wneud cais dan y Cynllun. Gallwch weld gwybodaeth yn uniongyrchol drwy

ddilyn y dolenni cyswllt cyflym hyn gan y Swyddfa Gartref:

•  EU Settlement Scheme guidance
•  Access assisted digital support
•  ID document scanner locations
•  Sign up to receive EU Citizen Email Alerts from the Home Office
•  Sign up to receive the Community Bulletin
•  European Temporary Leave to Remain Guidance

Adnabod cymwysterau proffesiynol

Rydym yn cydnabod pwysigrwydd sicrhau cydnabyddiaeth gydfuddiannol o gymwysterau

proffesiynol (MRPQ) ar gyfer y gweithlu iechyd a gofal cymdeithasol. Bydd hyn yn parhau i

gefnogi symudiad gweithwyr iechyd a gofal cymdeithasol ym mhob rhan o Ewrop.

Mae Llywodraeth y DU a Llywodraeth Cymru wedi sefydlu deddfwriaeth sy’n golygu y bydd

yr holl reoleiddwyr proffesiynol yn y maes iechyd a gofal cymdeithasol yn parhau i adnabod

cymwysterau Ewropeaidd. Mae hyn yn cynnwys y Cyngor Meddygol Cyffredinol, y Cyngor

Nyrsio a Bydwreigiaeth, y Cyngor Fferyllol Cyffredinol, y Cyngor Deintyddol Cyffredinol, y

Cyngor Proffesiynau Iechyd a Gofal a Gofal Cymdeithasol Cymru.

I staff gofal iechyd neu ofal cymdeithasol, mae hyn yn golygu y gall gwladolion o’r UE sy’n

gweithio yn y DU ar hyn o bryd barhau i wneud hynny. Mae’n golygu hefyd y bydd

cofrestriad gweithwyr proffesiynol sydd wedi cymhwyso yn yr UE yn parhau ar ôl y diwrnod

ymadael, hyd yn oed os byddwn yn ymadael heb gytundeb. Gallwch gael manylion pellach

gan eich corff proffesiynol perthnasol.

Beth bynnag yw eich cenedligrwydd, hoffem ddiolch i bob un ohonoch am eich cyfraniad

parhaus i ddarparu gwasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol diogel o ansawdd uchel yn

eich cymunedau.

Yn gywir,

Vaughan Gething AC/AM

Y Gweinidog Iechyd a Gwasanaethau

Cymdeithasol

Minister for Health and Social Services

Julie Morgan AC/AM

Y Dirproy Gweinidog Iechyd a Gwasanaethau

Cymdeithasol

Deputy Minister for Health and Social Services